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緊缺人才和事業單位招聘區別

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緊缺人才和事業單位招聘區別

區別是錄用流程不同。緊缺人才可以採取一人一招,特事特辦的綠色通道招聘。事業單位招聘需要公開按規定流程操作,一般需進行筆試,面試,體檢,考核等程序。

這個問題是這樣的,緊缺人才和事業單位招聘是兩個概念的事情,區別很大,不可以混為一談的。緊缺人才是企業急需要的人才,而事業單位招聘就是一般的招聘而已。

緊缺人才招聘和事業單位招聘的區別是緊缺人才可以考核招聘。事業單位招聘必須通過人事部門統一招考,要經過筆試和麪試緊缺人才也是事業人員,但可以直接考核招聘,不需要筆試,直接面試。

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