事業單位聘用人員試用期

因為事業單位的聘用制人員並不是單位在職在編的事業單位工作人員，所以其試用期與正式職工相比確實會更短一些，一般都只會是三個月或者半年的時間。

在此期間，聘用人員只要嚴格遵守國家法律法規和單位的管理制度，同時積極配合單位做好具體的業務工作，一般來説都是可以順利通過試用期考核的。

事業單位聘用合同試用期。期限一般不超過3個月，特殊情況可以延長，但最長不超過6個月被聘人員為大、中專應屆畢業生的，可延長至12個月，該試用期包括在聘用合同期內。