事業單位聘幹人員不能轉公務員，聘幹是事業單位1991年開始，參照執行《全民所有制企業聘用制幹部管理暫行規定》，很多符合中專（高中）以上學歷、3年以上工齡、35歲以下年齡等條件的工人，聘用為幹部。2001年，國家發文全面停止了轉、聘乾等工作，嚴禁辦理轉幹聘幹手續。 這部分聘用制幹部，身份毫無疑問是幹部身份，且是通過正規程序獲得的幹部身份，檔案裏也有聘用制幹部審批表，手續齊全，沒有爭議。
現在，事業單位實行了崗位設置管理，不再以身份管理了，所以聘用制幹部身份，也只有檔案裏的一張表了。事業單位實行了全員聘用制度，簽訂聘用合同的同時，原聘用制幹部身份，實際已經不存在了，按照合同管理了，沒有終身制了。
事業單位聘幹人員不能轉為公務員。
現在我們國家規定，對於公務員，是逢進必考。所以事業單位人員如果想轉公務員，需要參加公務員考試，一般公務員考試有國考、省考之分。除此之外，還有4種方式能從事業單位轉為公務員，分別是調任、選舉、遴選、改革。
嚴格地説是不可以的，但是可以通過以下幾種渠道是可以轉為公務員:
通過參加公務員考試這個渠道可以考為公務員
如果成績特別優秀，本人又在文祕崗位等工作，可以通過公開推薦，提拔為鄉鎮副鄉鎮長候選人也是可以的，之後通過鄉鎮人代會選舉成為副鄉鎮長職務，則變為公務員，但是，這種機會很少，也是個別情況、特殊情況，這種情況政策上一般是不允許的。
