整改措施从三个方面入手:1是资源整合2是内部提拔3是招聘引进。
企事业单位人才储备不足的原因是多方面的。我们可以将资源进行整合，原来一人一岗，整合后可一人双岗，人尽其才，人尽其能。此时应该提高个人待遇，做多少亊，拿多少报酬，理所当然。
企业单位还应该及时到人材市场引进人才，弥补不足。只有补充了人才，企业才有活力，发展才有前途。
人才储备是企业发展的重要环节，储备不足首先从管理层意识上要提高，让领导们有人才缺乏的危机，感促使领导制订完善的人才储备计划，另外需要有激励政策，来吸引人才，还要加强企业宣传和团建活动，增强企业知名度和凝聚力，最重要的是加大招聘力度，从多方面招募优秀人才。
