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表现有一、遇到重大事件的发生,互相推脱责任。
二、遇到利益、名誉以及工资福利类,争着排挤对方,这些好处唯恐轮不到自己。整改措施一、签订各自的责任,明确各自的分工,出现问题找准目标。
二公平公正制订各种制度,严格执行,不准因为职位搞特殊化。
三、建立公示制度。
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