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研究表明,企业高管层中的女性占比越大,企业的效益越好,越富有社会责任感,并能提供更安全、高质量的客户体验,好处多多。当然,提升高层管理团队的多样性也有道德原因。
但是以我个人角度来看,企业领导应该男女均衡,正所谓男女搭配,干活不累吗
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