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裁员的知识大全
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裁员n+5赔偿具体算法
03-29
目前来说,裁员赔偿n+5,其中N指的就是工作年限,而“5”就是指外加5个月的工资了。根据我国劳动合同法等相关法律的规定显示,N的基数是过去十二个月的收入总和的1/12,但得看这里面是否包含未到期的12个月的股票收入。有些公...
月薪5000被裁员能拿多少赔偿
01-15
被裁员赔偿金是这样的算的,在公司干满一年赔偿一个月工资,不满六个月赔偿半个月工资,满六个月不满一年的,按一年算赔偿一个月工资,这具体看你在公司干了几年,就大致可以算出来多少钱了,赔偿标准是上一年度的平均工资,你可以打...
企业优化性裁员正确流程
02-27
公司裁员正确流程:1.提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料2、提出裁减人员方案3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善4、向当地劳动行政部门报告裁减人员...
公司变相裁员五天八小时怎么办
03-02
也许公司只是暂时有困难,如果只有你一个人,五天八小时的话,你觉得经济上受不了,那你就辞职呀。如果全公司的人都五天八小时的话,经济条件还可以的情况下,那你就坚持下去,反正轻松一下也是好的。主要看你需不需要这份工作如果...
公司一年可以裁员多少
03-02
具体根据公司的实际情况来看,正常是经济性裁员不能超过公司总规模的百分之二十,但是如果公司确实经济非常困难裁员百分之二十也不能让公司继续经营下去,那也可以继续裁员,毕竟能让公司活下去是标准,否则就要面临破产的风险...
房地产裁员从哪个部门开始
01-03
房地产公司裁员,一般都是从项目拓展部、投资部和工程部开始的。在房地产公司不同情况下,裁员情况有差别。一,房地产公司没有实力,项目快要结束没有新项目接上。此时公司会大批量裁员,只留下财务和成本少数员工收尾,其他部门...
国企裁员补偿
01-24
国有企业依法裁员的通常不需要支付补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(...
裁员和开除哪个好
04-09
裁员好,第一,开除是指员工违反了公司纪律,或者让公司遭受了一定损失,公司有原则目的的辞退,这种情况下,员工离开是没有任何赔偿的。裁员是因为公司经营不善,通过降本增效的方式来获得长期发展,这种情况下员工离开是有离职补偿...
分众传媒裁员合法吗
01-26
裁员合法当公司经营困难时,为了减轻企业负担,缩减业务量,通常公司会使用合法裁员的手段和办法,符合相关规章制度,但是也要合理补偿被裁员的职工,这是责任和义务,劳动法中有明确规定,公司和员工都要承担各自的责任和义务,遵纪守...
职场中哪种白领最容易遭遇公司裁员
02-11
除了客观因素的限制,对于每一位职场人士而言,面临被裁危机的主要原因还是来自于自身。因此在了解了客观因素之后,我们更需要了解什么样的人容易被裁掉?再结合自身的表现,就可以了解自己被列入裁员“黑名单”几率有多大。职...
外包被裁员怎么谈补偿
01-15
看自己的在职时长,根据劳动合同法,企业辞退员工需要给予N+1的补偿标准,N就是我们的在职时长,超过半年,不足一年的按一年算,没有超过半年的,给予0.5N的赔偿,外包企业也同样要遵守国家劳动法,所以根据自己具体的在职时长去谈判就...
盘点容易被公司裁员的员工 - 美的大裁员
02-11
3月10日,美的电器发布2011年度报告,3万多人的大裁员创下了近年来A股上市公司裁员纪录,去年底以来在网上传得沸沸扬扬的美的大裁员得到证实。年报显示:2011年末,美的员工总数为66497人、较2010年末的员工总数98676人减少了3...
小厂变相裁员需要赔偿吗
04-07
需要赔偿,只要是正常裁员都需要遵守国家劳动合同法,给予N+1补偿。变相裁员,首先需要看裁员原因,如果是因为公司降本增效,或者是公司经营困难,那就属于经济性裁员,需要给予补偿。如果是因为员工有重大违纪行为,那么就不需要进...
外企裁员厉害吗
02-28
外企裁员在公司运营遇到同等危机时,要比国内的民企要温柔点,人性化一点。一般会坚持一段时间,看公司运营是否能有起色,再决定是否裁员,毕竟就业不是小问题。实在经营维系不了,裁员也会给一些劳动法之外的补贴,总体来说外企裁...
企业裁员军属是否优先照顾
01-27
是应该优先照顾。中国人民解放军是国家安全的柱石,他们舍弃个人小家,为了国家,为了人民站在祖国最需要的地方,是新时代最可爱的人。作为军人的家属也是无尚光荣,无论是国有企业还是其他所有制企业,在企业裁员时,一定要考虑军...
上海强生医疗公司裁员赔偿标准
03-06
经济补偿方案为:N+11、N=经济补偿金:根据劳动合同法相关规定:企业要求与员工解除劳动合同,按在公司工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准支付,6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿2、1=提前...
裁员如何拿到2n赔偿金
03-28
您好,裁员想要拿到2n赔偿金需要注意公司必须是违法解除劳动合同,因为只有违反劳动法公司单方面解除劳动合同才可以申请2n赔偿,正常的经济性裁员是很难获得2n赔偿金的。...
马斯克裁员赔偿标准
01-15
因为美国法律压根就不给裁员赔偿金。每一个被开除的推特员工,无论工龄,一律只给3个月工资的遣散费,马斯克自己说这已经比法律要求的多了50%。也就是说,法律只要求赔2个月工资就够了。如果按照我国《劳动法》N+1的算法,马斯...
沃尔玛正常裁员补偿标准
01-25
 我国劳动合同法规定,用人单位按照法定情形裁员后,应该给劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资,另外再加1个月的提前通知期,月工资是指劳动者在劳动...
公司没发裁员通知怎么仲裁
02-26
公司以啥样的形式通知你被裁员或解除劳动合同,只要有单位给本人发放的解除劳动关系的书面文件,就可以到仲裁委员会进行仲裁,还需要啥补充资料,仲裁委员会工作人员会详细说明的。被公司辞退而想要去申请劳动仲裁的前提是需...
被裁员了单位怎么赔钱
01-12
按当初签订的劳动合同给予一定赔偿,所有工资奖金,绩效福利劳保都一起核算成钱,再根据工龄算一年补一月这样赔偿,企业内的合同工差不多是这样子,而企事业编制的员工则是翻几倍的样子,但大方向是一致的,具体详细细节就不怎么清...
杜邦裁员赔偿标准
01-03
杜邦裁员补偿的标准以解除劳动合同的经济补偿标准为准。经济补偿以劳动者在本单位工作年限为计算标准,工作每满一年的,给一个月的工资作为经济补偿工作六个月以上不足一年的,按照一年计算工作不足六个月的,给半个月工资作...
国企边缘化会被裁员么
03-06
不会,如果你在国企上班被边缘化,说明领导对你评价不好,同事也跟你相处不来,你不合群,下班没有交集这就叫做被边缘化,但是被边缘化也不影响你正常工作。只要你完成本职岗位工作,没有犯重大错误就不会轻易被裁员的。...
公司裁员补偿2022标准
01-24
每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算而工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资作为经济补偿法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规...
裁员节流是什么意思
03-11
裁员节流,就是没有货单,需要减少人员,节省开资。现在因为外国疫情比较严重,在短期内没有足够的订单,在职人员比较多,公司暂时没有更大的能力支付工人的工资,暂时解除一部分工人,这样的公司可以缓解一下资金不足的情况,为了以后...
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