伙食问题是每个公司都会遇到的，毕竟众口难调，如果大家对公司伙食意见很大，可以成立伙食委员会，选举德高望重，对公司事物热心的员工担任伙委会委员，定期对公司员工进行民意调查，将大家的意见汇总后，向领导汇报，也可以定期组会和领导及食堂负责人开会商讨。
公司伙食不好，通常都在留言板写，诸如吃的是草，挤出的可是奶呀！还有要想马儿跑的快，就得让马儿吃得饱！在我们公司伙食还算可以，都是自助餐模式，想吃多少就打多少，前提是不许浪费，前台有食堂专职人员监督，自助餐也不许偷拿私带，总体来说还算人性化。
作为企业食堂，一般情况下，都是由行政部门负责管理的。而行政部在食堂伙食保障上，一般会有相应的管理制度，比如菜单意见征集与提前公布、员工满意度调研与改进计划、食堂主导部门检查抽查、工会人员的检查抽查等。作为企业员工，如果能够运用好上述几个渠道，及时、客观地向他们反映食堂保障中存在的问题，对于解决食堂饭菜难吃的问题应该会有一定的帮助。
