领导考核员工一般会从以下几个方面去讲，1.员工的出勤状况，是否按时上下班，不拖拉，2.工作时间是否积极主动完成分内工作，3.品质观念是否有，生产合格的产品才能提升公司形象，改进公司待遇，4.手脚是否灵活，能否按时达成产量，甚至超产等等。。。
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领导考核员工的话术
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