要看管的什么事。领导喜欢的是能够发现工作中的各种问题并且能够解决问题的员工，而不是管闲事的员工。
比如员工发现了不是在他工作范围内出现的问题，还能积极解决这个问题的员工，如果是整天都在家长里短地讨论别人家的闲事，这样的员工领导不会喜欢。
这就看具体情况了。
大多数"多管闲事"的人，领导还是很喜欢的，极个别过分的，就会被领导所讨厌了。
首先，领导喜欢做实事的人。
在日常工作中，领导非常非常只管低头干实事的人，因为这样的人，能够给领导许多帮助，能为部门带来很多业绩。
这样的爱做事的人，哪个领导不喜欢呢
其次，领导喜欢积极帮助他的人。
一些领导，由于平时工作比较忙，或者一些事情不是很在行，就喜欢去积极帮助他做事的员工。
比如，某同事就喜欢去领导办公室，跟领导聊天，遇到领导有事的时候，这位同事就迅速帮忙给干了，这样的人，就非常受领导喜欢。
最后，喜欢狐假虎威，四处支使别人的，就讨人厌了。
有的人，觉得自己跟领导关系亲近，就仗着领导的势，去单位摆谱，做些超出本职工作的事，就非常讨人厌了。
有的人，狐假虎威，指责这个不对那个不行的，这样的多管闲事，让同事厌烦，时间长了，领导知道后也会非常讨厌大多数
