1、随时被辞退
以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危等情况下签订的劳动合同是无效的。
2、赔偿公司损失
劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
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伪造社保记录入职有啥后果
尚之范
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