一、评选范围
1、先进个人为入职满半年（含半年）的正式编制员工
2、在工作中成绩突出的员工
3、公司高层领导不参与评选。
二、评选细则及条件
1、入职满半年（含半年）的正式编制员工
2、服从领导安排，责任心强，工作积极、踏实、肯干
3、上班和例会准时到达，没有迟到、早退现象
4、工作能力突出，爱岗敬业
5、有组织、协调能力，大局观念强，能够主动配合其他部门的工作
6、能够提出合理化建议，被公司采纳并取得成效的
7、 有以下几种情况之一者，取消本年度先进个人评选资格：
①不服从领导安排，私底下诋毁公司名誉，产生不良影响的
②本年度上下班迟到、早退超过3次的
③由于工作失误，给公司造成经济损失的。
三、评选办法
本次评选以评分的方式进行，即每位员工根据评选票中的项目，结合被评选员工一年的工作表现逐项进行打分，唱票人、监票人、记票人当场对评分进行统计，最后先进个人从分数排名前两位的员工产生。
四、评选名额
先进个人：4名，（工程部、养护部评选二名办公室、财务部、经营部评选二名）。
五、奖励
每人奖励1000元人民币。
