立訊面試成功後需要調查背景嗎

該公司在應聘者面試前就進行了面背調查了，如果背景調查不過關，應聘者是沒有面試機會的。該公司招聘流程如下：首先篩選簡歷，篩選上的通知來公司填寫員工履歷表，進行背景調查，通過後人力資源部經理面試，主要面試內容為工作經歷和工作心得體會面試合格後公司總經理面試，主要內容是應聘者的忠誠度和職業操守等。