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上班兒12個小時,靠近11.5個小時,只要公司有這樣的規章制度規定就合法,如果沒有這樣的規章制度,員工並沒有公司帶來什麼損失的話也不違法。企業管理要依據自己的規章制度執行,只要不違反國家法律,不侵害員工的利益,如何考勤是企業自我管理的一種方式,國家法律並不干預。
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