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任何領導,都喜歡員工多彙報工作,一則能掌控工作進展,二則對員工表現心裡有底。
女領導更是如此,掌控欲更強,一旦員工工作脫離其管理,必然會有情緒,所以面對女領導,小的問題也儘量彙報,並附上我們的解決方案,女領導自然覺得我們靠譜。
向女領導彙報工作,最重要是態度,尊重、謹慎、真誠,不要有多餘的眼光,捱罵了千萬不要反駁,女領導再無理取鬧,也得受著,誠懇認錯,以後一定改。
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