什麼是公司粗暴管理

公司粗暴管理可分為語言粗暴和行為粗暴兩種。其中，更為突出的表現是語言粗暴管理，即主管在不考慮員工承受能力大小，不分場合、不分事情大小的情況下，用尖酸刻薄的語言來訓斥員工。

這會使員工產生牴觸、怨恨等不良情緒，極大地降低工作熱情。