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一、班組管理精細化、實用化
俗話說,“兵頭將尾最難當”。提高班員的執行能力,激發班員的工作積極性是關鍵
二、創新培訓機制
企業的活力來自於員工的創造力,良好的激勵機制可以激發員工的潛能
三,著力解決實質問題:
能發現問題並及時解決究正。
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