公積金繳納的基數怎麼確定
1、對於單位老職工的話，公積金繳納的基數，一般是根據他在單位上年度12月份工資總額來確定的。
2、對於單位新職工的話，一般是分為兩種情況來確定。一種是新參加工作職工，他的公積金基數是為第二個月工資，而對於新調入的職工來說，公積金月繳存基數則是根據調入當月工資來確定。也就是說，新錄入和調入的職工，他們的住房公積金的基數都是根據職工本人當月工資總額來確定的。
公積金繳納比例基數是稅前還是稅後
公積金基數是稅前工資。按百分比繳納。公積金繳存基數不得低於職工工作地城市上一年度單位就業人員平均工資的60%，不得高於平均工資的3倍。
公積金繳納比例是5%還是12%是怎麼決定的
單位及個人的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%，具體繳存比例由單位和個人自行選擇。同一單位原則上只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應當等於或高於單位繳存比例，繳存比例取1%的整數倍。
一、職工住房公積金由兩部分組成，一是職工個人每月按規定從工資中扣繳部分（由所在單位每月從其工資中代扣代繳）二是單位每月按規定為職工繳存部分。兩部分歸職工個人所有，並必須按規定存入住房公積金專戶。
二、住房公積金的月繳存額為＝職工本人上一年度月平均工資(即計算住房公積金的工資基數×(單位繳存比例)+職工本人上一年度月平均工資×(個人繳存比例)。假設：某職工上一年度月平均工資2500元，單位和個人的繳存比例各為8%，則該職工的月繳存額為：2500元×8%（單位繳存部分）+2500元×8%（個人繳存部分）＝400元。為方便操作，單位可以對每一職工住房公積金月繳存額實行以元為單位，元以下四捨五入。
三、計算住房公積金的工資基數，以國家統計局釋出的《關於工資總額組成的規定》為準。職工工資由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
