公司只對一人調整上班時間

如果是工作需要，原則上是不可以的，勞動合同裡面一般也會有此說明，因市場訂單的不確定性和波動，公司要求員工上班時間的適當調動是不可避免的，也是合理的，員工應配合，否則會影響公司的生產和交付，要求公司做到每天的訂單量和生產的難易度都一樣顯然是不現實的，如果你不同意調動，企業也不敢接納你。