最後一天還是要上班的，辦理離職手續不能佔用上班時間。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
需要！
辭職手續流程辦理完，就可以離職了！不過需要確定最後一天，離職和交接手續全都得辦理好！大家才好愉快的開始！
離職上班最後一天是有工資可以拿的！
所以，員工離職很正常，但是做好離職手續是大家的共同心願，沒有必要把關係弄垮。
抬頭不見低頭見，好聚好散。
我的理解是離職日期那天也要上班下來的，因為那是你的最後計薪日。
