可以說希望多崗位歷練。一般來說，為了促進人才的成長進步，單位會安排年輕人進行多崗位歷練，這樣可以熟悉多崗位工作，增長知識，增強處理複雜問題的能力。
如果自己不想在目前的部門工作，可以以增長知識和閱歷為突破口，找領導談談，這樣即可表現自己積極要求進步，又不會給領導造成不安心目前工作的印象。
想換部門是個複雜的活，要遵守規則，也要有技巧。
一是得先找一個部門有接收的意向，否則換到哪去部門領導表示願意接收是前提
二是先找領導口頭請示，探探口風，如果領導斷然拒絕就死了這條心，如果領導點頭就做下沒步：正式請調報告
三就是請調報告，如何寫，就看本事了。
