第一点：感恩之心
“培训是激励手段，不是福利”言外之意是公司付出的对选择性人才的投资，所以需要感谢公司的安排，认真准备，找准自己的角色和职责，尽管或多或少有自己不是很满意的地方，不论是从对培训师的喜好还是培训的组织。
第二点：开放态度
抱着“开放心态和空杯心理”去学习。“三人行必有我师”，需要象海绵吸水一样对新知识和技能的渴望。盲目的骄傲，甚至目空一切则会使收获微乎其微。
第三点：珍惜时间
“既来之，则安之”应该把员工培训的这段时间当成充电的好时机，因为很难得利用工作时间专门参加培训，而且无形之中给了自己一个重新认识自我和进行思考的时间，只要善于发现，象珍惜生命一样珍惜自己的时间，一定不虚此行那些在培训现场一言不发、不参与不行动的人就是在扼杀时间。
