运营单位最看重的职业素养是你的业务能力，管理能力和应急处理能力等等，毕竟现在的单位一个萝卜一个坑，一个人有一个人的作用和任务，如果一个人在岗位上不能充分发挥它的作用，能力低下，那么，她的职业素养就谈不上，当领导肯定看不上这样的人，也就会失去上升的机会。
企业录用员工最看重的六种素质依次是：综合素质、敬业精神、专业技能、沟通与表达能力、团队精神、诚信。 第一，今天的用人单位不再看重求职者的单一技能，更看重综合素质，包括品行、态度、技能等人际关系方面，因此，新人应从刚入学的第一天起全方位“修炼”自己，尤以两点最重要：【诚信和敬业】精神。诚信应该说是品德的最基本方面，“先做人后做事”，诚信才能让一个人得到别人长久的信任，树立自己的品牌，从而为成功铺平道路。敬业精神体现在责任感、主人翁意识、为做好工作而主动学习、注重细节、先付出后回报，“态度决定一切”。
第二，企业需要【复合型人才】。企业希望能以最小的人力成本获得最大的经济效益，因而掌握多方面知识与技能的人才会成为企业的“抢手货”。因此，新人需要把自己培养成“一专多能”甚至“多专多能。
第三，【学习能力】是最重要的能力。“终身学习”被喊成了老生常谈，但确实是放之四海而皆准。不论个人的专业是不是兴趣所在，是不是与事业目标一致，但都必须有极强的学习能力。广义的学习包括及时更新观念、尽快掌握知识与技能。
第四，【健康的身体与良好的心理素质】是根本。竞争使当代人承受着越来越大的压力，没有身心健康就没有一切。
