能。
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的
（六）被依法追究刑事責任的。
有編俐能被開除嗎編制是指，縣區及以上人民政府編制管理委員會，依據國家計劃而編制和下達的行政事業編制，各級人民政府依照國家計劃編制數，公開公正公平招考行政機關公務員和招聘事業單位工作人員。
按編制招考錄用的行政機關的公務員和招聘的事業單位工作人員，如在工作中沒有盡忠盡職履行職責，反而循私亂公，查證構成違紀違法甚至犯罪，那麼他或她不會受編制保護，應會被依法依規開除公職。
能。
有編制是工作保障，但是如果個人在工作中嚴重違反了單位的規章制度，給單位造成了嚴重的損失，或者是工作期間出現了違紀違法等行為的，根據勞動合同法可以開除的情況，那就會被開除的。編制內也是一樣的，不符合規定就能被開除。
