工休與公休的主要區別有2點。
1、性質不同。工休是一種公司的個別安排，為工作一階段的休息日或工間休息。公休是國家法律明文規定的帶薪休假制度
2、法律效力不同。前者沒有明確的法律規定，公休假有法律的明文規定。
一、公休假國家規定天數一般是11天。
二、帶薪年休假的具體規則如下： 1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 2、已滿10年不滿20年的，年休假10天 3、已滿20年的，年休假15天。
總之，國規定職工每週工作時間不得高於40小時，因此一般用人單位實行每週休息兩日。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
公休是國家法定節假日的休息。如現在的週六、週日、元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、國慶節、重陽節等。現在國家實行帶薪年休假制度。
工休是各類企業或者民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位對工作一定年限的職工可以享受一定期限的帶薪休假制度。
工休假是是由單位自定的，可能規定職工工作一定年限後作為一項福利政策讓其休息幾天。
