現在的職稱評定採取評聘分開的原則,職稱評審主要和資歷、學歷、專業技術水平、業績材料、繼續教育、年度考核、獎懲有關,只要符合條件都可以評定相應的專業技術職稱,並不受單位職數限制,但職稱聘任受單位職數限制,在單位有其他一同通過職稱評定的情況下,工齡較長的人通常會優先考慮聘任。。
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現在的職稱評定採取評聘分開的原則,職稱評審主要和資歷、學歷、專業技術水平、業績材料、繼續教育、年度考核、獎懲有關,只要符合條件都可以評定相應的專業技術職稱,並不受單位職數限制,但職稱聘任受單位職數限制,在單位有其他一同通過職稱評定的情況下,工齡較長的人通常會優先考慮聘任。。