怎麼委婉説新來的員工不適合

覺得新人不合適，不要生硬的辭退或拒絕，要採取恰當的方式去告知新人，比如是否能幫助新人分析自身現狀，他所具有的優勢和缺項，讓他能夠清楚地看到自己與公司在用人方面的差距，既不打壓他的積極性，也要讓他看清自己初入職場的欠缺，以便讓新人能夠正視自己，更準確地規劃自己的職場生涯。