領導讓抓鬮合法嗎

在領導無法確認的情況下，或者不想得罪人的情況下，可以使用抓鬮這種方法沒有什麼可不合法的。抓鬮這種方法就是給每個人都有機會。

職場抓鬮，因為本身就足夠特殊，所以必須要約定一個大框架，這個大框架是：真正意義上的隨機性以及員工能力的適應性。而在這兩方面都做好的前提之下也要注意一點，那就是任何一個團隊當的任何一個員工都具有一票否決權。