乖巧懂事型。在這類人的字典裏，只有“聽話照做”四個字。她們在遇到任何不明白、不清楚的事情之時，一定不會不懂裝懂。遇到領導的指令，基本不會質疑，即便心裏有問題，也會先執行再溝通。
領導讓其往東，她絕不往西，領導讓其打鈎。她絕不攆雞，一切行動聽指揮。這種女生是最受領導歡迎的，因為沒有哪個上司願意和一個整天唧唧歪歪、無事生非的八婆共事。你可以偶爾提提建議、發發牢騷，但一定要讓領導知道，你和他是站在一邊的。
聰明伶俐型。領導一般在選擇提拔的目標人的時候，都會看她聰不聰明，有沒有領悟能力。俗話説，師傅領進門，修行在個人。只有領悟能力強才能在工作中做出好的業績。尤其是越往上的職位，對領悟能力要求越高。
當然，聰明伶俐並不是説耍小聰明，畢竟領導的眼睛是雪亮的。更不要肆意揣摩領導的意圖，否則就會念歪了經，造成工作偏差。很多男上司喜歡用異性做助手，一方面是男女搭配幹活不累，更重要的還是看重她們的細心周到，有眼力勁。
精力充沛型。這一點不難理解，試問哪個領導不想自己的下屬永遠精力充沛、元氣滿滿呢?誰願意自己的下屬是個“事兒媽”，今天感冒，明天發燒，後天又來“大姨媽”了，隔三差五還要請假、休息..…
老闆可不想在處理整天繁忙的事物的同時，再配合你的情緒。工作總要有人幹，有再大的困難，也要迎難而上、咬牙堅持。我們不難發現，如今很多職場女性，凡是有一定成就的，基本都是激情滿滿、青春活力的。
舉止優雅型。職場中，女性的行為舉止、穿着
打扮往往會很大程度上決定了她們在上司和同事眼中的形象。並不是所有人都喜歡打扮時髦、衣着前衞、濃粧豔抹，相反在職場中，這樣的行為只會給領導造成極其糟糕的印象。
辦公室是工作的地方，是相對比較正式的場合。儘管不用每天西裝革履，但至少要衣着端莊絕對不能過於招搖，否則就會變成眾矢之的。你的坐姿、談吐甚至是説話聲音的大小，無處不體現着你的修養。
善解人意型。這類人往往人緣很好，做事熱情、認真、細緻、周到，從不惹是生非，很有親和力。領導喜歡提拔這類人，因為她們不同於“老好人”，她們能夠團結員工、拉攏人性，具備領導氣質。積極進取型。領導大多希望自己的下屬勤奮好學、上進敢拼，希望她們有很強的進取心。因為只有這種心態，才能讓她們在工作中獲得好的成績。
相比於居家型的，沒有企圖心的女員工，男上司會更願意把一些重要的事情交給有“野心”的女下屬。
職場中不缺乏激勵，缺乏的是自己主動拼搏的心。有句話説得好，你永遠叫不醒一個裝睡的人。
所以一個積極進取的員工，工作上無論什麼事情
總能主動出擊，多省事兒啊。
高管喜歡能為企業出謀劃策，頭腦靈活的女孩。企業的發展要以市場為中心，市場的變化影響着企業的發展。高管隨時要根據市場的行情變化作出對企業生產情況的決策和判斷。
高管決策的正確與否，決定着企業的成敗，所以能給領導出謀劃策，提供正確意見的女孩顯得非常重要。
