不可以,法律規定禁止用人單位招用未滿十六歲的未成年人。國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
未成年不可以做人力資源。
現在要求不允許招收童工的,因此對於未成年的話肯定是不可以作為正式員工,也是不可以做人力資源。
不可以!
勞動法禁止使用童工!
未成年人保護法規定,未成年人收到法律保護,不得參加營利性工作!
做人力資源服務屬於經營性服務,也是盈利工作!所以,未成年人不得從事人力資源方面的工作!
不可以,法律規定禁止用人單位招用未滿十六歲的未成年人。國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
未成年不可以做人力資源。
現在要求不允許招收童工的,因此對於未成年的話肯定是不可以作為正式員工,也是不可以做人力資源。
不可以!
勞動法禁止使用童工!
未成年人保護法規定,未成年人收到法律保護,不得參加營利性工作!
做人力資源服務屬於經營性服務,也是盈利工作!所以,未成年人不得從事人力資源方面的工作!