1、根據《工傷保險條例》第十四條第三款之規定，除非“在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”情況除外，其他情形受傷撥打110報警是沒有用的。
2、根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害，用人單位（自事故傷害發生之日起30日內）或工傷職工及其親屬（在事故傷害發生之日起1年內）應向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請
4、如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。
