允許用人單位返聘已達退休年齡的人員繼續工作。沒有法律條文限制六十歲以上人員參加有報酬勞動。用人單位應與返聘人員簽訂返聘協議，提供與其他勞動者對等的勞動報酬，勞動條件及勞動保護，並協商一致，明確雙方的權利義務，規範管理。所以六十歲以上人員可以從事保潔勞動。
很高興回答你這個問題，不合法，因為，根據我國的勞動法規定，男同志到了60歲，女同志到了55週歲，就已經到了退休的年齡，相關的單位，不能夠和60週歲以上的男同志以及55週歲以上的女同志在簽訂勞動合同，如果簽訂了勞動合同，就違反了勞動法的相應規定，因此，使用60週歲以上的男同志和55週歲以上的女同志做保潔員是不合法的，我的回答僅供參考，謝謝
合法的，勞動者不分年齡，只要你身體健康，可以勝任這份工作就可以，保潔員的工作並不是很累，只要你能做就可以，現在很多老人都在外面工作，很多還在從事體力勞動的，工作不一定全是為了賺錢，有的時候是為了精神需求，一個人退休在家容易頹廢，脱離社會。
