一般服裝店會買五險一金嗎

一般服裝店不會買五險一金，用人單位不交保險的：根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。

用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定解除勞動關係，並要求向單位主張：1，支付每滿一年給予一個月的經濟補償。2，補交存在勞動關係期間的社保。3，如果為未籤勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（一年的時效）。