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教師人才引進面試的透過率比較高。一般在百分之七八十左右。
能進入面試報班,系統學習的基本上狀元偏多。狀元就是第1名,本來在筆試上是有優勢的,面試的透過率相對會更高一些,而且人才引進本身競爭不是很大,必須得分差也不是很大,面試的透過率很高。
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