（一）員工離職之後，一般情況下需要在離職後的次月才能再次入職。
（二）如果員工非正常離職，那麼就不一定。
（三）因爲員工當月還有工資和考勤計算，那麼當月入職會覆蓋掉當月前面的考勤記錄，所以當月內是無法再次入職的。
也就是說離職兩個月後是可以再次入職的
一般情況下需要在離職後的次月才能再次入職。
離職的情況有幾種：
1、主動遞交辭職報告，勞動合同到期，正常滿足離職條件，成功辦理離職手續。
2、還有一種情況是員工自離，員工想離開，但是不滿足離職條件，員工在未辦理手續離職手續，或者未告知公司離職情況，自己直接離職。
3、員工被公司辭退。
