晉升答辯一般領導問什麼

晉升答辯領導一般是圍繞工作問題來提問。

所謂晉升答辯也就是由評委就有關問題對考察人即晉升人透過答辯來判斷其能力水平和品質等問題，一般都是圍繞着工作來提問題，特別是工作能力水平和工作技巧是否達到晉升要求，人品是否符合規定等。

單位中職級晉升領導一般會採取面試加筆試的形式。面試的時候會圍繞德能勤績廉幾個方面提問。

以銷售崗爲例。領導可能會提問你這個銷售崗每年的業績是什麼

達標標準是什麼

你用什麼方法促銷

你怎樣做的客戶維護

產品升級換代售後服務是怎麼做的