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人都是希望得到別人的認可,希望自己在一個組織裏面有存在感,能得到應有的尊重,有被別人認可的價值。
如果員工沒有價值感和存在感,公司要加強企業文化的建設,公平公正客觀的評價每一個人,多給予正面激勵和肯定。給每個人公平的表現機會。
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