事業單位人員繳納的保險的基數普遍是比較高的。
事業單位員工，一般都是按照本人實際工資來進行社保繳費，養老保險單位繳費爲２０％，計入統籌帳戶，個人繳費８％，記入個人帳戶，除了養老保險外，事業單位員工還需繳納職業年金，職業年金的繳費比例爲單位繳費８％，個人繳費爲４％，當個人工資大於當地上年度平均工資３００％的部分，不計入繳費基數，而個人工資小於當地上年度平均工資６０％的部分不計入繳費基數，如果個人工資比較高，超過了上年度在崗職工平均工資的３倍，這３倍以上的數額，不計入繳費基數。
對於企業單位員工來講，很多企業爲了降低用工成本，都是按照一個最低標準，也就是６０％來繳納這個社保待遇的，事業單位人員是嚴格的，按照員工的一個工資標準來交納社保待遇的，事業單位人員繳納的這個養老保險的基數普遍是比較高的，由於事業單位養老保險制度國家沒有統一的政策，各地都根據實際的情況制定繳費比例，所以要根據自己當地的實際情況來選擇。
