退休以後的待遇，實際上也是各個地方自行設立的，主要包括：住院費報銷待遇、門診大病報銷待遇、醫保個人帳戶待遇，另外還有大病醫療、醫保救助等等。總之是參保職工該有的退休職工也會有，而且退休職工的醫保報銷待遇往往比在職職工更高。這是在設立職工基本醫療保險制度的指導意見中就明確提及了的。
比如說青島市在職職工住院報銷的比例分別是86%、88%和90%，一個醫保年度內花費4萬元以上的部分，報銷比例將提升至95%。退休職工的醫保報銷比例分別是93%、94%和95%，4萬元以上部分報銷比例提升至97%。
職工醫保交滿25年可享受退休醫保待遇。
參保人員達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納職工醫療保險費，按照規定享受職工醫療保險待遇未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。
鄭州市規定男職工繳費最低年限爲25年，女職工爲20年。
但是居民醫保是需要終身繳費，即使繳納25年。
