国企有A类B类C类合同，其中区别是：A类和B类都属于正式工，但C类实质上不定国企员工。
1、A类是指正式员工：
即传统意义上说是那种已经与企业签订了无限年限的合同的员工，比如银行正式工，移动正式工，电网正式工。
2、B类是指合同制员工：
是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。
3 、C类是指劳务派遣员工：
并不是和企业直接签合同，是跟第三方公司签用人合同，然后以派遣的形式到国企工作，这种属于劳务派遣员工，实质上不是国企员工。.
A类合同，就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同。主要是指以前老的正式员工的合同
B类合同主要是近两三年进入邮政部门的新员工所签订的合同。指劳动派遣合同。都是法定的用工形式。
C类是指劳务派遣员工：并不是和企业直接签合同，是跟第三方公司签用人合同，然后以派遣的形式到国企工作。
对于A类岗位（工种），原则应使用劳动合同制员工对于B类岗位（工种），原则应使用劳务派遣制人员对于C类岗位涉及的业务，原则上可以外包。
