应聘者面试成功后，一般最快在一周之内就可以办理入职了，稍微慢一些，可能两周之内就可以办理入职。
企业招聘都会按照公司内部人员的需求情形来进行的，也就是说只有企业对人员有急切的需求时，才会对这些岗位进行招聘面试的，企业一旦面试人员通过后，一周之内都会通知入职。
人保财险面试成功入职挺简单的。顺利的话一周即可。
首先需要完整的参加7天的岗前培训，顺利通过考试完成结训。然后准备相关的上号资料：学历证，身份证，银行卡。然后再系统上传相关资料，填写相关表格，经过推荐人，主管课长以及部门经理的面试面谈签字，通过以后。资料审核通过即可出工号。
入职审批需要多久
照常招聘面试后一个礼拜内都会通知录用人选的，一周是大部分公司的录用期限
1、一般招聘流程是，人力资源部门初试，如通过3天到一周内给答复通知复试
2、复试通过一般也是三天到一周内回复
3、如是重要岗位，还要通过公司总经理的面试，通过通知时间也不会超过上面所说的时间段的。
入职手续
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同
