市场化薪酬什么意思

市场化薪酬指的是，某个岗位的薪酬，参照这个岗位的市场化标准来制定。一个企业，有些工作岗位，和其他企业，有相同或者类似的地方，因此，再次定这个岗位的工资报酬时，公司都会参考，其他单位的工资标准，也就是市场化标准，再制定出本公司的工资，这个工资标准，和市场标准上下差别不大。

市场化的薪酬分配模式，是指企业对同行业、本地区各种岗位（特别是与公司部分关键岗位相同的岗位）的薪酬价位水平进行调研之后，以此为参照，并根据公司薪酬管理思路、预算及薪酬支付能力构建的薪酬分配模式。