履职考核等次指什么

考核等次有：优秀、良好、合格、不合格。

考核等次列入个人档案管理，在具体填写时，应实事求是填，是什么等次就填什么，切不可违反事实填写。考核是有严格程序的，个人述职、基层单位组织测评评议、单位集中考核组考评、初步结果公示、单位决策会议研究、考核结果反馈。