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利:如果员工自愿交社保,完全合法合理,没有任何法律风险。
弊:调动员工虽然在工作当地缴纳了社保如员工再调动或者是离职时,只能转移养老的部分,作为员工本人在做转移手续时感觉会比较的麻烦其他医疗、失业、工伤、生育险都不能够转移!
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