一、实施原则
（一）要坚持依法合规的原则。要严格按照国家相关政策法规执行，充分保障员工及企业的切身利益。
（二）要坚持员工自愿申请的原则。通过制定较为优惠的“内部退养”政策，引导年龄较大的员工自愿退出工作岗位。
（三）要坚持公平公正公开的原则。对符合条件的员工，在审批之前要予以公示，接收广大员工的监督。
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。当然各个企业有自己的固定，具体内退工资完全由企业自主决定。
