泰康人寿入职流程

入职前三天培训，了解泰康公司产品以及战略文化，薪资待遇，决定是否加入，双向选择。

然后填写表格申请入职，还会有15天的新人班培训，比较系统全面进行产品培训，深入了解泰康，有助于提高专业技能，帮助营销。加入泰康，不只是你一个人在战斗，整个团队都会给你助力。