1、员工用心做事的前提是，公司可以提供给员工什么能让他成长什么在这里工作好不好玩
2、首先得让员工有归属感。有归属感和使命感的前提是让奋斗者不吃亏。90、95后已经成为职场中坚力量，他们有个性有独立思考力。因此，可以借助文化道具（如公司历史沿革文化墙）、固定仪式（员工年陈授勋仪式、对外公益活动）、故事传播（如创业故事视频、一线员工奋斗温情视频、与客户共成长的视频）等方式让公司有一定的文化积淀，让员工明白公司是有使命有责任有担当的企业。同时，再辅以文化公众号、内刊、文化虚拟组织等方式，激活内部群体的沟通氛围。不断记录员工正能量的故事并传播与树榜样
3、让员工知道公司在鼓励怎样的行为。同时，不断通过践行公益提高企业社会责任感，再坚定捍卫客户第一的信条，让员工在客户年前有尊严有温度，坚持做下去，剩下的交给时间。
