这个年龄段一般上升的空间不是太大。国企管理人员49岁，处于一个中年偏上的年龄段，职业的上升黄金阶段已接近尾声，如果不是很出翠拔类的，那么基本上就原地踏步了。
如果职业经验丰富，人脉关系好，还是有一个很有竞争的年龄段，因为至少还能做10年以上，还有一个向上的空间。这个年龄段是否有前途和上升空间主要还是看自己的能力了。
有的
年纪虽然不轻但在国企需要这个年龄中间力量，要求发挥自己的长处，打不及观有格局，挑战自我突破自我打破框框打破成见，努力为单位建工立业
已经到了退居二线的状态，没有太多的上升空间了，所以这个时候你要心态保持良好，为企业站好岗，带领新进人员快速掌握企业发展及管理方面。
