诫勉谈话并不会出决定处罚的，所谓地诫勉谈话，就是领导找当事人告诫勉力地意思，员工犯的错误较小，没有影响到单位或部门的形象或经济上没有受到损头，但领导为了让员工受到警醒，以免以后再犯更大的错误，才找其谈话的，并不会去处罚
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诫勉谈话是先谈完再出决定还是
尚之范
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