可享受养老退休待遇。实行劳动合同制用工制度后，劳动者被企业招用后，签订劳动合同，参加社会保险，缴纳养老保险金、失业保险金、工伤保险金、医疗保险金、生育保险金等五险，你到达国家规定的退休年龄，缴纳养老保险金15年以上的，办理退休手续，按月领取养老退休金。这些待遇多好呀！
合同工干满十五年，同时也缴满十五年的社保费用，当达到退休年龄时方可享受养老保险待遇。
现在享受退休待遇，不是看你以什么名义工作了多少年，而是看你在退休之前缴纳了多少年的社保费用，缴费满十五年是最低年限，而计算退休后的养老金待遇是缴纳时间越长，缴纳费用越多，养老金的待遇越高。所以光看合同工干满十五年，显示的只能证明你在某单位工作了十五年，如单位辞退你只能享受十五年年限的补偿。
